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BretonJobs.com devient un fournisseur accrédité SOI

Dans le cadre du salon Vision 2015, BretonJobs.com est fière d’annoncer la signature d’un partenariat avec Services Optométriques inc. (SOI). Grâce à cette entente, les membres du regroupement pourront profiter de tous les services de BretonJobs.com pour leurs besoins en matière de recrutement de personnel, tout en profitant de tarifs préférentiels.

« Faciliter le recrutement et la recherche d’emploi est une priorité pour nous. », souligne Martine Breton, présidente de Breton Communications. « C’est donc un immense plaisir pour nous d’unir nos forces aux Services Optométriques inc., l’un des acteurs clés de l’industrie. » READ MORE / LIRE LA SUITE …

 

BretonJobs.com becomes an OSI accredited supplier

BretonJobs.com is proud to announce its new association with Optometric Services Inc. (OSI). As a result of this agreement, OSI members will benefit from preferential rates when they seek to recruit employees through BretonJobs.com.

“Making staff-recruitment and job-seeking easy is a key-priority for us” says Martine Breton, president of Breton Communications. “We are thrilled of this collaboration with OSI, a major player in our industry.” READ MORE / LIRE LA SUITE …

 

La facilité d’embauche à portée de tous les membres de REGARD ACTION

Une entente entre REGARD ACTION et Breton Communications permettra aux membres du regroupement de bénéficier de taux préférentiels lorsqu’ils chercheront à recruter du personnel par le biais de BretonJobs.com. « REGARD ACTION représente une pièce marquante dans l’échiquier des regroupements. Bien que son champ d’action rayonne à travers le Canada, l’implantation de son siège social au Québec lui apporte une spécificité et une plus-value que les employeurs et chercheurs d’emploi apprécieront », note Martine Breton, présidente de Breton Communications. READ MORE / LIRE LA SUITE …

 

Ease of Hiring Now Within Reach for All REGARD ACTION Members

An agreement between REGARD ACTION and Breton Communications will allow members of the buying group to benefit from preferential rates when they seek to recruit employees through BretonJobs.com. “Regard Action is a significant player amongst buying groups in Canada. Having their headquarters in Quebec brings a specificity and added value that employers and job seekers will appreciate,” says Martine Breton, president of Breton Communications. READ MORE / LIRE LA SUITE …

 

Expansion du site d’emploi à la faveur de partneariats avec Digital ECP et Jobs.ca

BretonJobs.ca continue à offrir aux employeurs du domaine de l’optique le meilleur site d’embauche en ligne grâce à une rapide expansion de son réseau, générée par de nouveaux partenariats, tant de l’industrie que de l’extérieur. Une nouvelle entente avec le groupe d’achats Digital ECP octroie à BretonJobs.com le statut de vendeur privilégié et offre à ses membres de réelles économies sur les services d’un portail d’emploi. Ainsi, une connexion directe permettra l’affichage simultané sur le site Digital ECP des emplois affichés sur BretonJobs.com, augmentant leur visibilité. READ MORE / LIRE LA SUITE …

 

Employment Site Grows With Digital ECP and Jobs.ca Partnerships

BretonJobs.com continues to offer eyecare employers the best in online recruitment with its rapidly expanding network of industry and non-industry partners. A new agreement with buying group Digital ECP bestows preferred vendor status to BretonJobs.com, offering the employment portal’s services at a significant savings to group members. Accordingly, a live feed of the job postings will appear on the Digital ECP website, increasing visibility for employers. READ MORE / LIRE LA SUITE …

 

Le transfert de connaissances : la pérennité assurée

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Reconnaître la valeur des connaissances propres à une organisation, comprendre comment les partager entre les employés et les conserver lorsque ces derniers quittent leur poste, sont d’une importance primordiale pour le succès d’une entreprise. Ces éléments affectent toutes les compagnies, de la plus grande multinationale à la clinique du village. Explorons ensemble pourquoi le transfert de savoirs est essentiel, pourquoi il peut être difficile de mettre en œuvre des processus de transmission des expertises et comment vous pouvez y arriver avec succès pour votre clinique. READ MORE / LIRE LA SUITE …

 

Défis simplifiés de l’embauche pour les membres de The Optical Group

Les démarches seront plus simples pour près 600 membres du regroupement d’achats qui souhaitent recruter. Breton Communications et The Optical Group ont signé une entente qui offrira les services de BretonJobs.com à tarifs préférentiels à tous les professionnels de l’optique associés au regroupement. READ MORE / LIRE LA SUITE …

 

Hiring Challenges Simplified for The Optical Group Members

Things just got a little easier for nearly 600 buying group members looking to fill job openings. Breton Communications and the Optical Group have signed an agreement offering BretonJobs.com services at preferred rates to all eyecare professionals associated with the buying group. READ MORE / LIRE LA SUITE …

 

Un nouveau partenariat apporte beaucoup plus aux étudiants et employeurs

Les employeurs en soin de la vue et les étudiants en optométrie établissent dorénavant plus facilement des contacts depuis que l’Association canadienne des étudiants en optométrie (ACÉO) s’est jointe au réseau de BretonJobs.com et ses partenaires Web. READ MORE / LIRE LA SUITE …

 

New Partnership Brings More to Students and Employers

Vision care employers and optometry students will have a much easier time connecting now that the Canadian Association of Optometry Students (CAOS) has become the latest organization to join the BretonJobs.com network of partner websites. READ MORE / LIRE LA SUITE …

 

Recruiting Process Eased for Saskatchewan Optometrists

A new agreement between Breton Communications and the Saskatchewan Association of Optometrists (SAO) will certainly make job searching easier for the province’s optometric community. The Breton job board can now be found right on the SAO website. Employment ads from BretonJobs.com appear instantly on the newly created page. READ MORE / LIRE LA SUITE …

 

Processus de recrutement facilité pour les optométristes de la Saskatchewan

Une nouvelle entente entre Breton Communications et l’Association des optométristes de la Saskatchewan (SAO) facilitera la recherche d’un emploi en optométrie pour la communauté de cette province. L’affichage de BretonJobs se retrouve maintenant sur le site Web de la SAO et les offres d’emploi de BretonJobs.com apparaissent instantanément sur la nouvelle page créée. READ MORE / LIRE LA SUITE …

 

EMBAUCHER PLUS EFFICACEMENT

Par Daryl Dagenais pour le magazine EnVue : voir plus loin
crop_Page_26Savoir bien embaucher est essentiel au roulement de votre clinique. L’employeur doit impérativement réussir le recrutement et l’intégration du nouveau salarié pour éviter tout risque d’insatisfaction, voire une nouvelle démarche d’embauche. Nous vous proposons cinq questions et quatre vérifications d’antécédents pour vous donner toutes les chances de bien choisir votre nouvel employé du premier coup.

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BRETON COMMUNICATIONS ACCUEILLE L’AOE COMME NOUVEAU PARTENAIRE DE BRETONJOBS.COM

Breton Communications est heureuse d’annoncer l’extension de son portail d’emploi BretonJobs.com grâce au nouveau partenariat conclu avec l’entreprise Academy of Ophthalmic Education (AOE). Le site Web de l’AOE est maintenant doté d’une toute nouvelle page d’emplois où sont affichées les offres de BretonJobs.com en temps réel, ce qui permet aux utilisateurs d’avoir accès aux propositions d’emploi les plus récentes. READ MORE / LIRE LA SUITE …

 

BRETON WELCOMES THE ACADEMY OF OPHTHALMIC EDUCATION AS NEWEST BRETONJOBS.COM PARTNER

Breton Communications is excited to announce the expansion of its BretonJobs.com partnerships with the incorporation of the Academy of Ophthalmic Education (AOE). The AOE website now includes a newly revamped jobs page where BretonJobs.com employment ads are displayed in real time, giving visitors the ability to browse the most current opportunities available. READ MORE / LIRE LA SUITE …

 

THE GAP BETWEEN EDUCATION AND JOBS NOW BRIDGED FOR OPTICIANS

It is now easier for graduating opticians to find jobs, thanks to a new partnership between Breton Communications and the B.C. College of Optics (BCCO). All job listings posted on BretonJobs.com are now automatically and instantly displayed on the B.C. College of Optics website. READ MORE / LIRE LA SUITE …


 

LA LACUNE ENTRE LA FORMATION ET LES EMPLOIS EST MAINTENANT COMBLÉE POUR LES OPTICIENS

Il est dorénavant plus facile pour les opticiens diplômés de trouver un emploi, grâce au nouveau partenariat établi entre Breton Communications et le B.C. College of Optics (BCCO). À présent, tous les emplois affichés sur BretonJobs.com sont automatiquement et immédiatement diffusés sur le site Web de B.C. College of Optics. READ MORE / LIRE LA SUITE …


 

PLACE AU H2H!

Par Anne-Marie Joncas pour le magazine EnVue : voir plus loin De l’humain à l’humain. Voilà comment se construisent les relations les plus fécondes et les entreprises les plus prospères. Les établissements en optique n’échappent pas à ce principe. Prendre conscience du rôle essentiel que revêt le personnel dans la performance de l’organisation est le point de départ de toutes les stratégies relatives aux ressources humaines (RH). La direction doit se poser les bonnes questions :Quelles sont nos ressources irremplaçables? Comment peut-on les inciter à rester? Quelles sont leurs motivations réelles? Autant d’interrogations, mais surtout de réponses, qui amèneront l’organisation à prioriser les bonnes actions, le tout en adéquation avec ses propres objectifs. READ MORE / LIRE LA SUITE …


MEILLEUR PATRON OU MEILLEURE RÉMUNÉRATION?

Par Rémi Lachance, MBA, CRHA pour le magazine EnVue : voir plus loin Selon un récent sondage du magazine Forbes, 65 % des Américains choisiraient un meilleur patron plutôt qu’une augmentation salariale. Selon plusieurs études, la rémunération est un facteur clé, à la fois dans l’attraction mais aussi la rétention du personnel. Il convient donc d’analyser l’ensemble de votre offre globale en matière de rémunération. Toutefois d’autres leviers plus durables et mobilisateurs mériteront votre attention pour conserver vos employés et pour qu’ils se sentent appréciés, inspirés, reconnus, stimulés et heureux au travail. READ MORE / LIRE LA SUITE


LET YOUR RESUME DO ITS JOB

By Paddy Kamen for Envision: seeing beyond magazine Your resume has a job to do. What is it? Getting you an interview! Here are four essential tips to help you land that interview. Tip #1: Hit the Mark Immediately Most employers make a decision about a resume within five seconds, so your past job titles must be effective and descriptive. Don’t say ‘Administration’ when you can say ‘Management of Client Records.’ READ MORE / LIRE LA SUITE


CREATING A JOB DESCRIPTION: A NEW PERSPECTIVE

By Dana Sacco for Envision: seeing beyond magazine As your eyecare practice expands, it becomes necessary to add new people, something that will change the dynamics of your existing team. Let’s look at adding a front-line secretary. Here are some questions to consider: READ MORE / LIRE LA SUITE


UNDERSTANDING HUMAN CAPITAL

By Dana Sacco for Envision: seeing beyond magazine Wikipedia says that human capital is the stock of competencies, knowledge and personality attributes embodied in the ability to perform labour so as to produce economic value. My question to optometrists and opticians who are building, nurturing and evolving eyecare practices is: do you put enough emphasis on understanding human capital in your business? READ MORE / LIRE LA SUITE


TEST? TESTONS. TESTEZ!

Par Rémi Lachance, MBA, CRHA et Louis-Pierre Barrette, c.o. pour le magazine EnVue : voir plus loin devorgLa sélection du personnel et le développement des ressources humaines représentent des défis importants pour les organisations et les industries québécoises. On le sait, l’efficacité des organisations dépend de la capacité des entreprises à trouver les bonnes personnes externes ou internes à l’organisation et les affecter aux bons postes. Heureusement, pour aider l’employeur à effectuer un choix, il existe une multitude d’outils qui peuvent l’aider à prendre une décision éclairée. D’ailleurs, au Québec, savez-vous quelle méthode est la plus utilisée pour évaluer les candidats à un poste? READ MORE / LIRE LA SUITE


ENGAGING EMPLOYEES

By Dana Sacco for Envision: seeing beyond magazine ManagingYourBusinessAs you watch sales unfold, do you see opportunities your staff is missing? Perhaps it‘s an upgrade to high index or a digital lens design. Do they forget to recommend photochromic lenses or offer a cheaper frame, assuming the patient isn’t willing to pay more? It often seems the process could be handled better, leading to a more desirable outcome. But why? READ MORE / LIRE LA SUITE ….


À L’ÈRE DES RÉSEAUX SOCIAUX : LINKEDIN, UN OUTIL INCONTOURNABLE

Par Rémi Lachance, MBA, CRHA pour le magazine EnVue : voir plus loin enVue_07-08_11-30La popularité grandissante des applications Web et des téléphones intelligents ont modifié la manière d’utiliser le Web. Nous assistons actuellement à une modification profonde des comportements et habitudes des internautes, ce qui requiert pour les entreprises une adaptation à cette nouvelle réalité. READ MORE / LIRE LA SUITE


BUILDING AN OPTICAL POWERHOUSE – VISION LEADERSHIP

By Dana Sacco for Envision: seeing beyond magazine managingyourbusinessRecently I was challenged by a friend to revisit the vision statement for my retail optical location. I have spent the last 15 years building an optical practice alongside an independent doctor of optometry. In the time that I developed this practice I also earned what I like to call my street MBA. Basically I made every mistake in the book and reinvented myself many times. How’s that for credibility? READ MORE / LIRE LA SUITE